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      職業培訓

      職業培訓

        齊魯安替制藥有限公司建立了科學的、全面的培訓體系,在公司持續、穩定、快速、健康發展基礎上,將員工的個人成才與企業的發展相結合,公司通過多樣化培訓的實施,為各類人才提供發展和實施才華的空間,為公司打造了一支在各領域能擔當的專業人才隊伍,增強了公司核心競爭力。


      科學的職業規劃
        針對員工自身特點,結合企業發展需要,公司通過科學、全面的員工培訓體系和公平的測評、晉升機制,幫助員工制定并實現自己的職業發展規劃。通過人才激勵機制及健全的考核評價體系,為各類人才提供廣闊的空間。


      新員工培訓
        為了加深新員工對公司的了解,使其盡快融入公司企業文化氛圍,完成由學生到企業員工的身份轉變,公司為新員工精心安排了科學合理而又全面、豐富多彩的入職培訓。


      崗位技能培訓
        公司十分注重員工的個人成才與企業發展相結合,針對具體的工作崗位和工作需要,公司安排富有針對性的技能培訓和外出學習培訓。公司通過崗位技能培訓,能夠加快員工知識更新,提高了員工的素質和工作能力,為公司培養出一批精業務、肯奉獻、能吃苦的技能人才隊伍,為實現既定的企業發展目標提供強有力的保證。


      GMP培訓
        公司為提高產品質量,提升企業的競爭力,公司每年開展豐富的GMP培訓,確保每一位員工在實際工作中都能嚴格按照GMP的相關標準進行操作。


      EHS培訓
        公司建立了完善的EHS(Environment:環保;Health:健康;Safety:安全)管理體系,對公司的安全、環保、職業健康、安防等進行全面的管控。公司通過全方位、多層次的EHS培訓,使公司成為資源利用、清潔生產、持續發展的綠色企業。


      素質拓展
        公司組織拓展活動,全面挖掘和提升員工的八大能力:創新、溝通、協作、應變、學習、思維、激勵、領導。通過員工素質拓展活動,能激發個人潛能,培養樂觀的心態和堅強的意志;增強團隊活力、凝聚力和創造力,提高溝通交流的主動性和技巧性,樹立相互配合、相互支持的團隊精神。

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