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      成長與晉升

      成長與晉升

        齊魯安替的飛速發展,為廣大員工提供了廣闊的成長空間、晉升機會和發展平臺。公司始終堅持科學的人才激勵機制,倡導個人與公司共發展,為各類人才提供發展和施展才華的空間。公司把“以人為本”作為企業人才發展的方針,將員工的成長與企業的發展相結合,注重員工的個人素質和培養潛能,尊重員工的創造力和能動性,充分挖掘和發揮人才的潛力,為各類人才提供施展才華和技能提升的空間。


        ■ 因崗擇人,知崗識人
        ■ 任人唯賢,知才善用


        公司實行“賽馬機制”,通過競爭上崗, 能者上、平者讓、庸者下,為員工提供廣闊的職業發展平臺。競爭上崗和人才激勵機制,極大地調動了員工的工作熱情,一大批年輕才俊脫穎而出,成為管理、研發、質量、生產技術骨干。

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